HR-Kernfunktionen und Gehaltsabrechnung

Verwalten Sie Ihre komplette Belegschaft mit flexiblen Cloud-Lösungen für HR-Kernfunktionen, Zeiterfassung, Personalabrechnung und Servicebereitstellung.

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Benutzer optimal unterstützen

Verbessern Sie Interaktionen mit dem Personalwesen und steigern Sie die Produktivität mit intuitiven KI-gestützten Erlebnissen.

Einfache und automatisierte Prozesse

Optimierte Arbeitsabläufe und intelligente Automatisierung erhöhen die betriebliche Effizienz.

Lokal anpassen, global skalieren

Legen Sie schnell los und wachsen Sie souverän mit Anpassungen, die von regionalen Fachleuten bereitgestellt und gepflegt werden.

Für ein integriertes Personalwesen im gesamten Unternehmen

Schließen Sie die Lücke zwischen dem Personalwesen und Funktionen im gesamten Unternehmen mit einer integrierten und erweiterbaren Cloud-Plattform.

Warum die strategische Rolle der HR-Abteilung noch nie so wichtig war wie im Jahr 2025

Die HR-Abteilung steht an einem entscheidenden Wendepunkt in der Entwicklung der Arbeitswelt. Unsere neueste Forschung, in der 254 HR-Trends aus 40 globalen Geschäftsquellen analysiert wurden, zeigt, dass bekannte arbeitsplatzbezogene Themen einen kritischen Wendepunkt erreicht haben, der ein entschlossenes Handeln erfordert: • Mitarbeiter fühlen sich zunehmend von ihren Unternehmen entfremdet • Die Einführung von KI entwickelt sich vom Experimentieren zur Umsetzung • Unternehmen überdenken ihre Positionen zu Arbeitsplatzflexibilität und DEI&B Jetzt ist die Zeit für die HR-Abteilung gekommen, ihre Doppelrolle zu meistern und komplexe Veränderungen zu orchestrieren und durch sensible Richtlinien zu steuern, um zur treibenden Kraft hinter der organisatorischen Transformation zu werden, die bereits im Gange ist und sich beschleunigt.   Laden Sie den Bericht „Die 5 wichtigsten HR-Trends von heute – und der Ratgeber für die HR-Abteilung für das, was als Nächstes kommt“ herunter, um zu...
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Lesen Sie den Bericht und beginnen Sie, den Wert von KI zu maximieren

Studien zeigen, dass Unternehmen mit modernen, integrierten HR-Plattformen den größten Nutzen aus ihren Daten ziehen, einschließlich der Möglichkeit, ihren Mitarbeitern leistungsfähigere KI-Support-Tools bereitzustellen. Erfahren Sie, wie es eine Grundlage aus hochwertigen, strukturierten Daten durch zuverlässige Lösungen für zentrale HR-Funktionen, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung Unternehmen ermöglicht, mit KI mehr zu erreichen, unter anderem Folgendes: • Automatisierung von HR-Transaktionen und einfacher Zugriff von Mitarbeitern auf Richtlinien • Verbesserung der Effizienz der Belegschaft, einschließlich der Vorhersage des Personalbedarfs und der Optimierung von Zeitplänen • Förderung der Genauigkeit und Compliance bei der Gehaltsabrechnung und Förderung gerechterer Löhne  Ihr Exemplar des Berichts „Maximierung des Werts von KI für Software für zentrale HR-Funktionen, Zeitmanagement und Gehaltsabrechnung“ ist nur noch einen Schritt entfernt. Greifen Sie jetzt darauf zu.
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TrustRadius-Bewertungen zeichnen SAP SuccessFactors HCM als führende HR-Lösung aus

Suchen Sie nach Einblicken, um die beste HR-Technologie für Ihr Unternehmen auszuwählen? Dieser TrustRadius-Marktbericht ermöglicht es Ihnen, HR-Technologien zu vergleichen, und bietet Ihnen Einblicke in die Gesamtzufriedenheit der Kunden. Erfahren Sie, in welchen Bereichen Nutzer die Funktionen von SAP SuccessFactors HCM durchweg höher als den Branchendurchschnitt bewertet haben, unter anderem in folgenden:  • Berechnung und Verwaltung von Leistungen und Vergütungen • Compliance-Daten und Zugriff auf Unternehmensrichtlinien • Demografie von Mitarbeitern, Historie, Organigramme und mehr  Lesen Sie den Bericht, um weitere Kundeneinblicke zu erhalten, und treffen Sie Ihre nächste HCM-Entscheidung auf Basis kundenorientierter Daten.
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