Die Rolle des Personalwesens wächst – doch veraltete Systeme bremsen das Potenzial aus. Dieser IDC InfoBrief zeigt, wie Unternehmen transaktionales HR hinter sich lassen und cloudbasierte Strukturen aufbauen, die KI, Echtzeit-Analysen und nachhaltige Transformation ermöglichen. So gelingt der nächste Schritt: • Cloud-HR einführen – ohne den laufenden Betrieb zu gefährden • Die größten Hürden der HR-Transformation überwinden • KI in Recruiting und Talent-Management fest verankern • Entscheidungen durch KI-gestützte Insights gezielt verbessern Mit SAP gestalten Sie das Personalwesen zukunftssicher – Schritt für Schritt.

Welche Vorteile bietet der Wechsel von SAP ERP HCM zu SAP-SuccessFactors-Lösungen?  Eine Analyse der Enterprise Strategy Group bewertete Kosten und Nutzen. Erhalten Sie Zugriff auf den Bericht, um mehr über geschäftliche Vorteile zu erfahren, wie zum Beispiel die Vermeidung zusätzlicher Kosten für On-Premise-Lösungen. Unternehmen, die auf SAP-SuccessFactors-Lösungen gewechselt sind, erzielten über einen Zeitraum von fünf Jahren einen ROI von 107 %.

Machen Sie sich bereit, den Nutzen Ihrer KI-Investition zu maximieren.   Erfahren Sie, wie Unternehmen wie Delta Airlines, Mahindra und Döhler KI einsetzen, um Karrierewege zu eröffnen, die richtigen neuen Mitarbeiter einzustellen und ihre täglichen Aufgaben zu optimieren. Möchten Sie erfahren, wie Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter mit einer durch reale Anwendungsfälle unterstützten, vierstufigen Strategie zu Superworkern machen kann? Lesen Sie den Bericht, um zu erfahren, wie das funktioniert.