Generali Webinar

Todo lo que hagamos para mejorar la satisfacción de los empleados tendrá un impacto en el negocio

Para lograr su transformación digital, la aseguradora Generali inició hace varios años un proceso de cambio de su forma de trabajar internamente, comenzando por el área de RRHH.

Así, la compañía ha simplificado su estructura eliminando el nivel de mandos intermedios, y ha transformado todos sus procesos de RRHH para hacerlos más transversales. Además, la firma ha comprobado que existe un claro paralelismo entre el NPS del empleado y el del negocio, por lo que ha decidido centrarse en escuchar activamente a sus empleados y mejorar su bienestar.

Descubre cómo Generali España democratizó el coaching a través de las historias de sus empleados. Escuche sus comentarios sobre el impacto que tuvo el programa CoachHub en su desarrollo profesional y personal.