In 2023 zijn de naschokken van de pandemie nog steeds voelbaar op de wereldwijde arbeidsmarkt en dat is te merken op de werkplek. Werkgevers hebben te maken met personeelstekorten, fors stijgende loonkosten en andere bedrijfskosten, terwijl ze hun productiviteit en winstgevendheid willen laten toenemen. Het is de vraag of het einde van deze krapte op de arbeidsmarkt in zicht komt, nu bepaalde sectoren zijn begonnen met grootschalige ontslagrondes. Door de hoge inflatie is het onwaarschijnlijk dat we op korte termijn zullen terugkeren naar een 'normaal' laag niveau. Daarom zal salarisstijging in de toekomst een belangrijk aandachtspunt blijven voor zowel werknemers als bedrijven.