Qual è il segreto che ha permesso a Patagonia di sviluppare una cultura aziendale invidiabile a beneficio dei 2500 dipendenti sparsi in tutto il mondo, di raggiungere un turnover del 4% e di offrire servizi interni di assistenza all'infanzia?
Abbiamo chiesto a Dean Carter, responsabile dei servizi condivisi di Finance, HR e Legal di Patagonia, che cosa significa lavorare in un'azienda anticonformista come Patagonia e qual è il segreto del loro successo in termini di risorse umane.