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Zeitarbeit fällt bei jungen Mitarbeitern nicht mehr durch

Junge Arbeitnehmer haben nicht nur mehr Erfahrung mit Zeitarbeit – sie nehmen diese auch eher an. Das zeigt eine aktuelle Studie von Orizon. Demnach schätzen die Jüngeren die Flexibilität und können auch der damit einhergehenden Unverbindlichkeit etwas abgewinnen....mehr auf horizont.net

Jede Dritte möchte den Job wechseln

Jeder dritte Angestellte ist akut wechselwillig. Das ist eines der Ergebnisse der Avantgarde Experts Studie "Arbeiten in Deutschland". Wichtigste Faktoren für mehr Zufriedenheit sind neben dem Gehalt Umfeld und Arbeitszeiten....mehr auf t3n.de

Talentgewinnung über die Karriereseite - So werden Besucher zu Bewerbern

Nachrichtenmeldungen über den Arbeitsmarkt beinhalten häufig ein Schlagwort, das den Arbeitsmarkt beherrscht: Fachkräftemangel. Dabei muss Fachkräftemangel kein unlösbares Problem sein. Denn in annähernd jeder Branche sind talentierte Fachkräfte auf dem Markt vorhanden. Doch wirklich gute Fachkräfte zu finden, ist heute schwieriger denn je. Eine weitere, nicht minder anspruchsvolle Aufgabe besteht darin, die guten Fachkräfte nachhaltig im Unternehmen zu halten. Ein erfolgversprechender Ansatz ist hierbei, wenn die Talente über eine gut gemachte ...mehr

Couchbase Report Digitale Transformation

Optimismus trotz zahlreicher Misserfolge. Zu diesem Fazit führen die Untersuchungen von Couchbase zum Thema digitale Transformation in den Unternehmen. Bei manchen ist der vorherrschende Optimismus einer geringeren Erwartung gewichen. Couchbase hat 450 Leiter der digitalen Transformation in Unternehmen in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und in den USA zum aktuellen Stand befragt. 73 Prozent der Befragten gaben an, dass die digitale Innovation das Endnutzererlebnis verbessert habe. 22 Prozent der Unternehmen sahen ein verändertes oder so ...mehr

Neue Wege zu mehr Bewerbern

Der Recruitingmarkt befindet sich im Umbruch: Auf dem Arbeitsmarkt dominiert das Angebot und die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern steigt. Im gleichen Zug sinkt aber die Nachfrage auf Bewerberseite, was das Marktgleichgewicht verändert und die Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. Aufgrund von rückläufigen Bewerbungen, demografischen Verschiebungen und eines signifikanten Mangels an Fachkräften entwickelt sich seit geraumer Zeit ein sogenannter „Candidate-driven“ Markt. Diese Entstehung führt zu einem War for Talent und stell ...mehr

Physical Meets Digital - Papierlose Prozesse: So optimieren Sie Ihr Geschäft

Thema des Webinars ist die Einführung papierloser Prozesse vor dem Hintergrund der Digitalen Transformation. Das papierarme Büro erzwingt Ordnungssysteme für elektronische Dokumente. Digitalisierung ist aber nicht nur reine Papierentsorgung. Der Erfolg der Digitalen Transformation ist nicht nur abhängig von der technischen Lösung, sondern vor allem von der digitalen Strategie und deren Umsetzung. Das Webinar soll Ihnen helfen, sowohl die richtige technische Lösung als auch die korrekte digitale Strategie für die Einführung papierloser Prozes ...mehr

Digitale Transformation: Die Ersten Schritte

Hand aufs Herz: Die digitale Transformation ist wahrlich keine leichte Aufgabe – und doch können wir ihr nicht entgehen. Alle bisherigen Prozesse und Verfahren müssen neu analysiert und konfiguriert werden, auch wenn uns „Business as usual“ plötzlich sehr verlockend erscheint. „Digitale Transformation“ ist ein Schlagwort, das für nahezu alle Initiativen stehen kann, bei denen Geschäftsprozesse und -aktivitäten so mit digitalen Technologien verbessert werden, dass die Anforderungen moderner Kunden erfüllt werden können und nicht zulet ...mehr

Nur wenige Deutsche netzwerken

Nur ein Drittel der deutschen Arbeitnehmer netzwerkt aktiv. Und das, obwohl 70 % von der Bedeutung eines aktiven Networkings überzeugt sind. Wie eine aktuelle Viking-Studie zeigt, lernen Männer und Frauen aus unterschiedlichen Gründen Gleichgesinnte und Führungskräfte fest. Zudem netzwerken jüngere Arbeitnehmer stärker als ältere. ...mehr auf t3n.de

Versicherungslücke Home Office

Was tun, wenn der Mitarbeiter im Home Office stürzt? Versicherungstechnisch ist diese Frage nicht einfach zu beantworten. Zwar möchte der Gesetzgeber ein Recht auf Heimarbeit durchsetzen, doch bislang fehlt es an einer einheitlichen Regelung zum Versicherungsschutz für Arbeitnehmer. Wer sich im Home Office verletzt, hat möglicherweise Schwierigkeiten, entsprechende Versicherungsleistungen zu erhalten....mehr auf sueddeutsche.de

Laws of Attraction - Die Herausforderugen der Constultingunternehmen im "War for Talents"

Die Prüfungs- und Beratungsbranche befindet sich im Umbruch. Der Markt wird voraussichtlich bis 2020 eine Wachstumsrate von 5,4 Prozent aufweisen und fast 5 Billionen US-Dollar erreichen. Dabei wird sich der Wettbewerb weiter durch Marktteilnehmer verschärfen, die digitale Technologien konsequent nutzen. Strategisches Umdenken ist die Voraussetzung für Wachstum und Erfolg, will man neuen Vorgaben der Regulatoren, immer globaler aufgestellten Kunden und dem digitalen Wandel gerecht werden. Etablierte Geschäftsmodelle geraten immer mehr ins W ...mehr
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